安全勞動(dòng)職場(chǎng) 完善健康照護(hù)

東和鋼鐵重視工作場(chǎng)所的安全與健康，將「作業(yè)人員零傷害」、「無(wú)發(fā)生重大事故」作為安全管理的目標(biāo)。公司除遵守職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，並陸續(xù)建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)及安全衛(wèi)生改善提案制度，透過(guò)管理系統(tǒng)持續(xù)改善。

本公司聘有職業(yè)醫(yī)學(xué)專科醫(yī)師臨廠服務(wù)，提供個(gè)人醫(yī)療諮詢、健康評(píng)估、國(guó)內(nèi)外疫情資訊等，提升人員健康觀念。設(shè)立專責(zé)安全衛(wèi)生管理單位，依工作場(chǎng)所可能危害類別，定期舉辦員工一般及特殊健康檢查，辦理作業(yè)場(chǎng)所工作者安全衛(wèi)生及緊急應(yīng)變教育訓(xùn)練，以確保所有人員的安全與健康。

職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)

承攬商管理

為加強(qiáng)預(yù)防承攬人之勞工或臨時(shí)工作者在本廠廠區(qū)從事承建或修繕工作時(shí)引起災(zāi)害造成損失，本公司於安全衛(wèi)生危害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)定中，已將與承攬商／協(xié)力廠商之相關(guān)活動(dòng)及工作者，納入風(fēng)險(xiǎn)鑑別與評(píng)估中，並訂有「承攬人安全衛(wèi)生管理規(guī)定」，讓每位工作人員對(duì)本身工作潛在危害因素在作業(yè)前加以認(rèn)識(shí)，並要求其確實(shí)遵守安全法令，以維護(hù)工作安全。另於承攬契約中，簽訂安全衛(wèi)生作業(yè)及安全衛(wèi)生違規(guī)管制與懲罰規(guī)定，違規(guī)罰款基金?？顚Ｓ茫Ц栋踩l(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)改善或教育訓(xùn)練等相關(guān)用途。

另外，定期對(duì)常駐廠區(qū)之協(xié)力廠商實(shí)施巡檢與稽查，每年度由勞安中心實(shí)施考核，考核不及格者不得續(xù)約；且規(guī)定各協(xié)力廠商之工作者，參加廠區(qū)內(nèi)舉辦之安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練課程、職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)舉辦之健康講座，以及協(xié)議組織會(huì)議進(jìn)行重要事項(xiàng)協(xié)調(diào)、告知安衛(wèi)新知識(shí)促進(jìn)雙向溝通。

工安績(jī)效

各廠職業(yè)災(zāi)害管理以零災(zāi)害為目標(biāo)，做為增進(jìn)廠區(qū)各項(xiàng)安全活動(dòng)的指標(biāo)，透過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)方式支持零災(zāi)害相關(guān)活動(dòng)，並表?yè)P(yáng)績(jī)優(yōu)單位。所有職災(zāi)個(gè)案均在職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)議中，進(jìn)行原因分析，並提出改善對(duì)策?？偨?jīng)理於每月全公司目標(biāo)管理會(huì)議中，檢討前月之職災(zāi)統(tǒng)計(jì)分析及改正措施；各廠區(qū)勞安中心、生產(chǎn)單位主管會(huì)同稽核室於每季執(zhí)行跨廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)合稽查，將缺失及矯正措施呈報(bào)總經(jīng)理；針對(duì)發(fā)生住院治療等之重大職災(zāi)事故，自罹災(zāi)次月起一年內(nèi)，由該單位課長(zhǎng)級(jí)與處長(zhǎng)級(jí)（每月）及廠長(zhǎng)副廠長(zhǎng)（每?jī)稍拢?，?zhí)行自主管理並呈報(bào)總經(jīng)理核閱；針對(duì)罹災(zāi)人員，除必要之急救、搶救外，公司盡全力協(xié)助員工或員工家屬所需之醫(yī)療或撫卹。

降低職災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)

本公司依據(jù)職安署風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)指引，針對(duì)廠區(qū)內(nèi)外作業(yè)活動(dòng)（包含例行性與非例行性活動(dòng)、進(jìn)入廠區(qū)之工作者與訪客、人員行為及其他人為因素），造成工作場(chǎng)所周圍之所有安全衛(wèi)生危害，訂定危害鑑別風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)定及相關(guān)流程，執(zhí)行工作環(huán)境及作業(yè)危害之辨識(shí)、評(píng)估及控制，所有執(zhí)行危害鑑別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人員均施以教育訓(xùn)練，以確保鑑別品質(zhì)。

辨識(shí)及評(píng)估結(jié)果需分級(jí)管控，對(duì)不可接受之中、高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，採(cǎi)取行動(dòng)措施改善以降低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；對(duì)於已發(fā)生之事故需重新鑑別危害及評(píng)估、修訂作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施危害認(rèn)知與辨識(shí)教育訓(xùn)練，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控並確保管理系統(tǒng)之有效性。2024 年執(zhí)行危害鑑別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，鑑別出屬中高度風(fēng)險(xiǎn)者共19 件，分別設(shè)定管理方案進(jìn)行改善，且已全部執(zhí)行完成。

異常狀況管控與預(yù)防

在意外事故管理運(yùn)作機(jī)制上，透過(guò)電子化資訊管理系統(tǒng)及現(xiàn)場(chǎng)事發(fā)經(jīng)過(guò)演練方式，以執(zhí)行職業(yè)災(zāi)害統(tǒng)計(jì)與原因分析，由相關(guān)主管、當(dāng)事人等共同召開調(diào)查會(huì)議徹底瞭解問(wèn)題。依調(diào)查結(jié)果採(cǎi)取補(bǔ)救及改善措施，以消弭類似事件原因，預(yù)防再次發(fā)生，並於職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)議中提報(bào)檢討；責(zé)成責(zé)任單位應(yīng)依安全衛(wèi)生危害鑑別風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)定重新檢視風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，視需要修正，以建立一套完善通報(bào)及調(diào)查制度。

鑒於不安全行為與環(huán)境所造成的傷害，資訊部AI 團(tuán)隊(duì)運(yùn)用AI 影像自動(dòng)偵測(cè)、環(huán)景識(shí)別監(jiān)視警報(bào)、AI 連鎖自動(dòng)防護(hù)，偵測(cè)人員進(jìn)入危害機(jī)具設(shè)備區(qū)域則立即停止作動(dòng)、警示告知或廣播器驅(qū)離，以精進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生管理。

工作場(chǎng)所有立即發(fā)生危險(xiǎn)之虞時(shí)，依緊急應(yīng)變處理相關(guān)規(guī)定之作業(yè)流程，雇主或工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人應(yīng)即令停止作業(yè)，並使工作者退避至安全場(chǎng)所。工作者執(zhí)行職務(wù)發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生危險(xiǎn)之虞時(shí)，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業(yè)及退避至安全場(chǎng)所，並立即向直屬主管報(bào)告。本公司絕不會(huì)對(duì)前項(xiàng)勞工予以解僱、調(diào)職、不給付停止作業(yè)期間工資或其他不利之處分。

環(huán)境檢測(cè)與防災(zāi)演習(xí)

本公司依「勞工作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)施辦法」訂定作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)畫及建置流程圖，委由合格之作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)定期針對(duì)總公司及各廠區(qū)實(shí)施作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)，項(xiàng)目包含噪音、綜合溫度熱指數(shù)、二氧化碳、化學(xué)物質(zhì)（錳化合物、鹽酸、硫酸、丁酮、正己烷、甲苯類）、照度監(jiān)測(cè)、粉塵。依監(jiān)測(cè)結(jié)果如有異常者，則立即予以改善，以保障人員身體健康。

為提升現(xiàn)場(chǎng)各廠對(duì)意外事故之緊急應(yīng)變能力，以避免或降低人員傷害、財(cái)物損失及環(huán)境衝擊，由現(xiàn)場(chǎng)依其作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辦理各種緊急應(yīng)變演習(xí)，2024年緊急應(yīng)變防災(zāi)演習(xí)共計(jì)33場(chǎng)（14場(chǎng)緊急應(yīng)變，19場(chǎng)消防演練），包含液化石油氣槽緊急應(yīng)變演練、廢水處理設(shè)備故障緊急應(yīng)變演練、煉鋼／軋鋼空污緊急應(yīng)變程序演練、人員遭飛落物砸傷昏迷緊急應(yīng)變演練、人員作業(yè)中休克緊急應(yīng)變演練、局限空間作業(yè)及發(fā)生地震逃生緊急應(yīng)變演練、自衛(wèi)消防防災(zāi)教育訓(xùn)練、防災(zāi)逃生演練等。

健康檢查與健康關(guān)懷

本公司每年辦理優(yōu)於法規(guī)頻率與項(xiàng)目之員工健康檢查，含一般健康檢查及特殊作業(yè)健康檢查，桃園廠擴(kuò)大肺癌篩檢及免費(fèi)骨質(zhì)密度檢測(cè)，並由職業(yè)醫(yī)師依據(jù)健檢報(bào)告作健康管理統(tǒng)計(jì)分析，不僅可提醒同仁注意異常之追蹤診斷及治療，亦可作為規(guī)劃次年度健康促進(jìn)方針，以提供完善的健康照護(hù)並協(xié)助員工落實(shí)自我健康照護(hù)管理。

各廠區(qū)每月由職業(yè)醫(yī)學(xué)?？漆t(yī)師安排同仁健康諮詢，並將執(zhí)行特殊作業(yè)健康檢查報(bào)告為2 級(jí)以上健康管理人員安排健康講座及個(gè)別醫(yī)生諮詢。此外，為防治肥胖及三高之風(fēng)險(xiǎn)，舉辦「戰(zhàn)勝代謝癥候群- 肥胖預(yù)防與減重」、「心血管疾病- 心肌梗塞、肥胖及三高預(yù)防」等健康講座；並與醫(yī)療院所合作辦理流感及新冠疫苗施打，提高三高族群免疫保護(hù)力及降低併發(fā)重癥與死亡風(fēng)險(xiǎn)。另針對(duì)年度健檢篩選出具三高風(fēng)險(xiǎn)之同仁，安排健康訪談，並視情況追蹤同仁就診服藥情形。

各廠區(qū)透過(guò)「作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)」及「特殊健康檢查」以控管作業(yè)環(huán)境之危害及人員健康情形，並宣導(dǎo)員工燒燙傷緊急處理之相關(guān)知識(shí)。每個(gè)月由駐廠醫(yī)師給予安排同仁健康諮詢，若發(fā)現(xiàn)異常案例同仁，由勞安中心進(jìn)行個(gè)案管理，協(xié)同職業(yè)醫(yī)學(xué)科醫(yī)師與同仁一對(duì)一諮詢，綜合評(píng)估其工作性質(zhì)、生活習(xí)慣、家族史等因素，提供員工及公司改善建議。近5年來(lái)沒(méi)有員工發(fā)生職業(yè)病之案例，亦無(wú)工作者（其工作或工作場(chǎng)所受組織管控）有發(fā)生職業(yè)病之情事。